人材採用数の拡大１１～５０名採用率の向上
飲食採用数の拡大欠員募集５１～１００名
人材採用数の拡大採用プロセスの質向上１１～５０名採用工数の低減
人材１０１～５００名採用数の拡大採用プロセスの質向上
１０１～５００名採用数の拡大採用プロセスの質向上欠員募集医療・介護・福祉
※大阪本社にて取得
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