静岡県・伊豆の豊かな自然に囲まれた老舗旅館“ABBA RESORTS IZU-坐漁荘（ザギョソウ）”を運営する、「株式会社坐漁荘」採用担当 馬 云芸様にお話を伺いました。

インタビュー協力：株式会社坐漁荘 採用担当 馬 云芸様

このコラムの目次

1. 応募が集まらず採用に苦戦
2. 苦戦していた職種の採用に成功！
3. トルーの機能・効果ともに大満足

Q：まずは、どのような会社か教えてください。

株式会社坐漁荘は、静岡県・伊豆にある老舗旅館“ABBA RESORTS IZU-坐漁荘”を運営しています。

“ABBA RESORTS IZU-坐漁荘”は、約6000坪の自然豊かな国立公園内に位置し、純和風の客室や和モダンのヴィラ、露天風呂など、癒しの空間を創出。創業以来、多くのお客様に愛され続けています。

Q：トルーを導入する前に抱えていた課題は？

1番の採用課題は、応募数が少ないことです。特に欲しい人材である、フロントスタッフやレストランスタッフを募集していても、働きたいという方がなかなか集まらず、困っていました。

旅館のあるエリアは地方であるため、求職者の数は都市部に比べてかなり少ないですし、「旅館で働きたい」と考える方を地元で見つけるのは難しい、と感じていたんです。

また応募があっても、自社の求める条件にマッチしないことが多いのも課題でしたね。“ABBA RESORTS IZU-坐漁荘”は、多くの富裕層のお客様にご利用いただいております。そのため、働く方には一定の質を求めています。

こうした採用課題から、コストパフォーマンスが高く、効率的に採用できる方法を探していました。

Q：導入後に感じている効果は？

導入してすぐの頃から、応募が増えました。

導入以前から比較すると、月に0～1人だった応募が5～6人程度に増えていると思います。時期によって変動しますが、少ない時でも2～3人、多い時だと10人ほどの応募がありますね。トルーの広告効果は非常に高いと感じています。

特に、旅館のフロントスタッフ、レストランスタッフ、経理担当といった、なかなか採用がうまくいっていなかった職種への応募が増え、採用に成功したことが大きな成果です。

旅館のフロント業務は夜勤が可能な方を探していましたが、なかなか長く続けていただける方が見つからず、既存の社員への負担が大きくなるという課題がありました。トルーから2名を採用できたことで、シフトの調整が容易になり、大変助かりました。

また経理担当の募集を行っていたものの、応募者の年齢や経験、保有資格などの条件面で苦労していました。しかし、トルーを導入してから約1か月で、資格や経験を持つ方を採用でき、感謝しています。

Q：トルーの良いポイントや気に入っている点は？

トルーで作成できる採用サイトは、デザインがきれいで見やすく、操作しやすいので、気に入っています。導入前は、新しいツールの使い方に不安がありましたが、操作方法が分かりやすかったおかげで、30分ほどで慣れることができました。

採用サイトに掲載できる情報が豊富で、充実したサイトを簡単に作成できる点が非常に良いですね。社員インタビューや動画、会社紹介など、求職者にとって欲しい情報がすべて掲載できるため、応募者数の増加につながっていると感じています。

また、トルーのサポートにも大変助けられています。トルーの使い方や投稿ページの書き方、Indeed広告のアドバイスまで、相談するとすぐに答えてくれるので、安心してトルーを利用できています。

Q：今後、トルーに期待すること

トルーのおかげで応募も増えましたし、欲しかった求人も採用することができました。とても感謝しています。

また、毎月の採用結果をもとにした分析レポートをいただけるのも、ありがたいです。今後の採用に生かせるので、非常に助かっています。

これからも引き続き活用していきたいと思っていますので、よろしくお願いいたします！

インタビュー協力企業
株式会社坐漁荘
https://recruit-zagyosoh.com/
〒413-0232 静岡県伊東市八幡野1741-42
0557-53-1170