採用マーケティングに必要なさまざまな機能・サービスをご用意しております。
採用のお困りごとは「トルー」にまるっとお任せください!
貴社独自のサイトを自分たちで簡単に作成できます。
トルーで獲得した応募者に対して、企業の代わりに面談設定の連絡を実施します。
他媒体から発生した応募者情報も一元管理が可能です。
募集地域の最低賃金を満たしているかや、求人票で使用してはいけない表現を使ってないかなどを、自動でチェックすることができます。
国内の主要な求人サイトと全て連動しています。
オリジナルのドメインを貴社に為に取得します。現状お使いのドメイン配下に設置することも可能です。
複数回応募してくる候補者を自動的に検知することができます。
求人票と、それに紐づく応募者の閲覧権限をユーザーごとに管理できます。
カスタマーサポートが各種設定のお手伝いをします。
YouTubeにアップした動画を採用サイトに掲載することができます。
サイトの見栄えにこだわりたい方のためにシンプルデザイン以外のテンプレートもご用意しております。
自由に新しいページを作成・編集できます。
応募時点で知りたいことをフォームに追加できます。
通常の応募フォームだけでなく、応募率の高いLINEでの応募機能もお使い頂けます。
チャットボットでも応募することができます。
求人原稿のCSVアップロード、ダウンロードができます。
既存WEBサイト内に高機能な採用システムを組み込むことができます。
SDGs採用コンテンツの作成をサポートします。
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WEBマーケティングのノウハウを取り入れた
応募者集客に強い採用サイトをカンタン作成!
WEBマーケティングが祖業の当社だからこそ実現できる、応募者集客に強い採用サイトが誰でもカンタンに作成可能です。
WEBサイト作成に関する知識は一切不要ですので、「パソコンには自信がない…」という方もご安心ください!SNSを使ったことがある方ならどなたたでも問題なくお使いいただける程度の難易度で採用サイトが作成できます。
また、トルーで作成した採用サイトはIndeedをはじめとする5つの求人サイトと自動連携しておりますので、トルーを使って求人票を公開するだけで、多くの求職者様に自社の求人を届けることができます。
面談設定率の改善で
ほぼ確実に採用コスト削減が可能!
応募コストが同じでも面談設定率を改善するだけで採用コストを劇的に削減することが可能です。
採用市場の要因に左右される応募コストとは違い、面談設定率は社内のオペレーション改善で実現できる施策ですので、再現性・確実性の高い施策となります。
具体的な改善施策として、トルーでは過去の検証結果から、 「応募発生から5分以内に即時架電で面談日程調整を行う」 を推奨しております。
この施策により自社の検証結果では実施前後で 面談設定率40%から75%に改善しました。
このように効果的な採用活動を行う上で面談設定率の改善は必須になりますが、一方で忙しい採用ご担当者様にとっては採用におけるコア業務ではない面談設定業務に優先的に工数を割くことが難しい状況にあるのではないでしょうか。
トルーなら、採用ご担当者様にとって煩わしいこの面談設定業務を専属のオペレーターが年中無休で即時対応いたします。
トルー以外の媒体で発生した応募も一元管理可能!
トルーで作成した採用サイト経由の応募者情報はもちろん、バイトルやタウンワークなどの他媒体から発生した応募者情報もトルーの応募者管理画面(トルーATS)で一元管理が可能です!
これによって媒体ごとに管理画面を行き来をする必要がなくなり、全ての求職者情報がトルーのみで管理できるため、煩雑な採用業務のスリム化を実現します。
また、トルーATSに集約される応募者情報は「面談トルー」の対応対象になりますので、トルー以外からの応募者に対してもトルー側で面談設定を代行することが可能となります。
採用マーケティングがこれ一つ
トルーで作成した採用サイトの
サンプルはこちらからご覧いただけます
トルーの操作性を実際に確認したい方は
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