サンクスメールをすぐに自動生成して送ることで、候補者に対して迅速で丁寧な印象を与えることができます。採用プロセスで高評価を得ることは候補者体験の向上に直結し、特に優秀な人材にとっては企業の魅力ポイントとなります。結果として、良好な候補者体験は、企業の評判向上や候補者リファラルの促進にもつながります。

人的作業の削減と選考品質の向上により、採用プロセス全体の効率が大幅に向上します。その結果、採用活動にかかる時間や労力を大幅に短縮でき、採用コストの削減を実現できます。特に大規模な採用を行う企業においては、その効果をより顕著に実感していただけるでしょう。