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各サイトに最適化したカスタマイズでさらに応募数を増やせる!
自社の魅力や、ターゲットとなる求める人物像に基づいた、採用コンテンツが作れるように!
応募前後のミスマッチを防ぎ、”活躍できる人材”の採用を
社内に人材がいなくてもOK!
ツールやサイト制作のサポートのみならず、採用ノウハウの提供やRPO(採用業務代行)を通して、企業の”採用成功”までを徹底的にサポートします
トルーで公開した求人情報は、Indeedをはじめとする求人サイトに自動で掲載されるので、公開するだけで応募者の増加が見込めます。
各求人サイトでの表示が最適化されるように
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求人ボックス、スタンバイなど、その他サイトの実績も豊富です。
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文章を入力し、画像を選択するだけの簡単操作で、誰でも簡単に高品質な自社採用サイトを構築することが可能に。 募集要項や会社情報の軽微な修正などを、いちいち制作会社に依頼しなくてもよくなるため、採用活動をよりスピーディーに実行できます
採用活動の効率化にはコア業務とノンコア業務の見極めが必須
ノンコア業務を効率化しコア業務にリソースを割くことで PDCAサイクルを高速化
応募者情報の一括インポート・エクスポート機能や、応募者ステータス管理機能、LINE応募機能、メッセージ送受信機能、応募情報通知先変更機能などによって、採用活動で発生する作業の効率化を実現します
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