トルーなら、企業の採用活動をマーケティングの視点から強化することが可能です。採用サイトの構築や求人ページの最適化、データ分析を活用し、求職者の関心を引きつける仕組みを提供します。さらに、広告運用やSEO対策を駆使し、求める人材に効果的にリーチ。企業のブランディングを強化し、応募率の向上を実現します。
これにより、従来の求人広告に頼ることなく、持続的な採用力の強化が可能になります。

トルーは、多拠点・多媒体の採用を一元管理できる採用管理システム（ATS）です。求人ページの作成から応募者管理、選考フローまでをまとめて管理でき、媒体ごと・拠点ごとのExcel運用から脱却できます。さらに企業ごとに専属の担当者が付き、採用戦略の立案から運用・改善提案まで一貫して伴走します。

トルーは、応募受付から面談日程調整までを自動化し、現場の対応負荷と応募の取りこぼしを大きく減らします。同時に候補者体験（CX：Candidate Experience）の向上にも注力しています。スマートフォン対応の見やすい求人ページや、シンプルな応募フォームにより、求職者はスムーズに応募できます。さらに、応募後には即時に自動返信が送られ、スピーディに面談日程の調整が行えるため、待たされる不安やストレスを軽減。迅速かつ丁寧な対応が、企業への好印象を生み、応募者のモチベーション維持にも効果的です。こうした工夫が、応募率や内定承諾率の向上につながっています。