RECOMMENDATION

こんな方におススメです

  • 応募数が伸びず、採用の母集団形成に課題を感じている
  • 採用プロセスが属人的で、成功パターンが仕組み化できていない
  • 応募から採用決定までの歩留まりを改善し、採用効率を高めたい

SEMINAR

セミナーテーマ

  • 飲食業界の採用課題
  • 応募数の落とし穴
  • 歩留まり改善で何が変わるか
  • ATS(トルー)の導入事例と成果

CONTENTS

本セミナーについて

飲食業界において、人材確保は継続的な課題となっています。従来の求人広告に頼るだけでなく、企業自らが人材を採用・定着させる「自社採用力」の強化がいま求められています。
にもかかわらず、多くの飲食企業では採用プロセスが可視化されておらず、応募数の減少や歩留まり低下の原因が把握できていない状況が続いています。

本セミナーでは、採用管理ツール(ATS)の導入により、応募から採用決定までの流れを可視化し、データに基づいた採用改善を実現する方法をお伝えします。飲食業界での導入事例や具体的な成果をもとに、貴社の採用課題解決に直結する実践的なノウハウをご紹介いたします。

自社の採用を"感覚"ではなく"数字"で管理し、採用成功を仕組み化したい経営層・採用担当者の皆様は、ぜひこの機会にご参加ください。

登壇者

クックビズ株式会社
代表取締役社長
藪ノ 賢次

大阪府出身。2004年に大阪府立大学 工学部卒業後、すぐに起業。
幾つかのサービスの立ち上げを経験し、2007年にクックビズ株式会社を設立。代表取締役に就任。
2017年、東京証券取引所マザーズ市場(現グロース市場)へ上場を果たす。
「食」は「人」をミッションに、これまで支援し続けた“人”を起点とし、 食に関わる新たな領域にも積極的に事業を展開しながら、食ビジネスの持続可能性の向上を目指す。

株式会社ダトラ
代表取締役社長
草深 悠介

大学卒業後にオーストラリアへ渡航し、現地で広告営業に従事。2004年に帰国後、株式会社リクルートに入社し、ブライダル領域でのキャリアをスタートさせる。2011年には株式会社ユニクエスト・オンラインにて、主力事業「小さなお葬式」の取締役として事業責任者を務める。2014年、株式会社ダトラを創業。以降、Webマーケティングと採用マーケティングを軸とした事業を展開し、中高年向け転職支援サービス「FROM40」や採用管理システム「トルー」などを開発・提供。2020年4月にはYahoo特別認定パートナーに認定される。 「ITの力で社会課題を解決し、多くの人々が充実して暮らせる社会を実現したい」という理念のもと、日々新たなサービス開発に取り組んでいる。

SCHEDULE

開催日時

・2026年2月19日(木)15:00~16:00

当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。

※複数名でのご参加を予定されている場合は、大変お手数ですが、参加される方1名ずつフォームのご入力をお願いいたします。

<プライバシーポリシー>
クックビズ株式会社 株式会社ダトラ

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