RECOMMENDATION

• Indeedの応募数が落ちてきていると感じる
• 2023年4月のIndeedの大幅ルール改訂の内容を詳しく知りたい
• Indeedの非掲載に悩んでいる
• Indeedポリシーに沿った効果の出る運用方法を押さえておきたい

SEMINAR

• ほとんどの会社が知らないIndeedルール改訂の全容
• Indeedのルール改訂後に必ず実施すべき3つの施策
• これさえ押さえれば大丈夫‼2023年最新のIndeedポリシー
• ポリシー違反にならない、Indeedの改善方法とは

CONTENTS

今回のセミナーでは、Indeedゴールドパートナーであり、年間5,000社以上のクライアント企業にコンサルティングを実施する株式会社船井総合研究所と、500社を超える企業の採用支援を行ってきた株式会社ダトラの2社が登壇し、「With/Afterコロナを生き抜くためのIndeedの実践的なノウハウ」をお伝えします。

2022年末頃から、Indeedでは大きな変化が起こり始めています。
その「変化」にきちんと対応していかなければ、これからのIndeed運用で成果を出していくのは難しくなっていきます。

そうならないためにも、実際にIndeedを活用している会社様、これから使うことを検討している会社様は、是非お気軽にご参加ください。

株式会社 船井総合研究所
リーダー 田原 康博

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社船井総合研究所へ入社。
100社以上の人材派遣・紹介会社のコンサルティングを経て、従来の概念に時流を組み合わせた独自のマーケティングノウハウを確立。
人材募集スキームの構築及び、求職者が採用に至るまでの導線設計の構築に強みを有する。

株式会社ダトラ
執行役員 杉山 智子

2006年　リクルート入社　求人広告営業
2008年　株式会社アスパーク入社　人材派遣会社にてメディカルスタッフの人材紹介部門立ち上げ
2011年　レイス株式会社入社　メンバー育成をしながら延べ2,000名を超える経営者と対峙し、経営コンサルティングを実施
2020年　ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にて女性営業部隊の立ち上げを行う
2021年　フリーランスとして活動開始　人材ビジネスの立ち上げ支援、営業支援、人材育成支援を行う
2022年　株式会社ダトラ　toroo事業部　マネージャーに就任

SCHEDULE

当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。