RECOMMENDATION

• 現在の採用手法に課題を感じている方
• Indeed広告を既に活用されている方
• 自社メディアを活用した採用手法を知りたい方
• Indeed非掲載にお悩みの人材系企業

SEMINAR

• 今、Indeedで起きている変化とは
• これからのIndeed広告運用のやり方
• Indeed以外の集客チャネルについて

CONTENTS

昨今、多くの企業から「indeedの求人が非掲載になった」「Indeed広告の成果が落ちた」「IndeedアカウントがBANになってしまった」といったご相談を受けることが増えてまいりました。
これらの背景には、今まで「Indeed運用で成果を上げるためのテクニック」として認識されていた数々の手法が、Indeedのポリシー運用が厳格化してきた影響で、軒並み通用しなくなってきているという点がございます。
特に、IndeedアカウントがBANされてしまうと、同一企業名においては永久にIndeedに求人が掲載出来なくなってしまうため、企業によっては死活問題にもなり得ます。
そのため、本セミナーにおいては、これまで効果の出ていたIndeedの運用方法と、昨今厳格化されてきているIndeedの掲載ポリシーについて解説しつつ、今後どのようにIndeedを運用していけば成果を上げることが出来るのかについて、詳しくお伝えさせて頂きます。
まだ実感としてIndeedのそのような変化について認識されていない方でも、決して知っておいて損はございません。
Indeed運用のリスクヘッジ&パフォーマンスアップをされたい方は、是非お気軽にご参加ください。

株式会社ダトラ 執行役員
杉山 智子

2006年　リクルート入社　求人広告営業
2008年　株式会社アスパーク入社　人材派遣会社にてメディカルスタッフの人材紹介部門立ち上げ
2011年　レイス株式会社入社　メンバー育成をしながら延べ2,000名を超える経営者と対峙し、経営コンサルティングを実施
2020年　ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にて女性営業部隊の立ち上げを行う
2021年　フリーランスとして活動開始　人材ビジネスの立ち上げ支援、営業支援、人材育成支援を行う
2022年　株式会社ダトラ　toroo事業部　マネージャーに就任

SCHEDULE

当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。