■Indeedでの応募数はあるのに、自社で期待しているような人材からの応募が少ない
■採用サイトはあるが、Indeedからの導線をどのように繋いだらよいか分からない
■採用サイトで打ち出すべき内容や、効果的な打ち出し方を知りたい
今回のセミナーでは、累計650社を超える企業の採用支援を行ってきた株式会社ダトラが登壇し、「Indeed×採用サイトでほしい人材を採用する方法とは?」をテーマにセッションを行います。
Indeedから流入してくる求職者に対し、自社の魅力や求める人物像を余すことなく伝える採用サイトのノウハウをご案内致しますので、採用サイトのご活用にお困りの人事ご担当者様は是非お気軽にご参加ください。
■現在の求職者の仕事の探し方
■求職者が求めている採用サイトの内容とは?
■求める人材の獲得方法
■トルーのご紹介
株式会社ダトラ
トルー事業部マネージャー
杉山 智子
2006年 リクルート入社 求人広告営業
2008年 株式会社アスパーク入社 人材派遣会社にてメディカルスタッフの人材紹介部門立ち上げ
2011年 レイス株式会社入社 メンバー育成をしながら延べ2,000名を超える経営者と対峙し、経営コンサルティングを実施
2020年 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にて女性営業部隊の立ち上げを行う
2021年 フリーランスとして活動開始 人材ビジネスの立ち上げ支援、営業支援、人材育成支援を行う
2022年 株式会社ダトラ toroo事業部 マネージャーに就任
当日はZOOMにて行いますので、パソコンさえあれば日本全国どちらからでも参加できます。
WEBセミナーへのご参加方法は、担当からメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用マーケティングがこれ一つ
トルーで作成した採用サイトの
サンプルはこちらからご覧いただけます
トルーの操作性を実際に確認したい方は
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