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SEMINAR
弊社運用に基づき以下の内容をお話しします
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Indeedに求人を掲載する方法として、「直接投稿」「クローリング」以外に、「ATS連携」というIndeedと連携しているATSに求人情報を掲載することで、Indeedにも掲載される方法があることをご存知でしょうか?
2025年4月1日より、IndeedおよびIndeed PLUS連携求人サイトに掲載される全ての求人情報*1において、Indeed上で簡単に求人応募が可能となる機能「Indeedエントリー」が適用・標準化されることがIndeed社より発表*2されました。
「Indeedエントリー」標準化にあたり、現在クローリングにより掲載を行っている企業様には、掲載方法の1つとしてATSの利用を検討されることをおすすめいたします 。
当セミナーでは、弊社の運用実績に基づく見解をもとに、Indeedへ求人掲載する際の「直接投稿」と「ATS連携」の違い、ATSを活用したより効果的なIndeed運用方法、そして弊社が考えるIndeedの掲載停止を防ぐために注意すべきポイントについて詳しく解説いたします 。応募者をより効率的に増やしたいとお考えの企業様は、ぜひお気軽にご参加ください。
※1:「Indeed PLUS連携求人サイトに掲載された求人情報」とは、Indeed PLUSを通じてIndeed PLUS連携求人サイトに掲載された求人情報を指します。また、例外的に一部「Indeedエントリー」の適用がされないケースが発生する場合があります。
※2:Indeedに掲載される求人情報の「Indeedエントリー」標準化について(Indeed社)
https://jp.indeed.com/press/releases/indeed-apply
株式会社ダトラ
執行役員
杉山 智子
2006年 リクルート入社 求人広告営業
2008年 株式会社アスパーク入社 人材派遣会社にてメディカルスタッフの人材紹介部門立ち上げ
2011年 レイス株式会社入社 メンバー育成をしながら延べ2,000名を超える経営者と対峙し、経営コンサルティングを実施
2020年 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社にて女性営業部隊の立ち上げを行う
2021年 フリーランスとして活動開始 人材ビジネスの立ち上げ支援、営業支援、人材育成支援を行う
2022年 株式会社ダトラ toroo事業部 マネージャーに就任
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